Výpovědní lhůta: Jak dlouho musím čekat?
Základní délka výpovědní lhůty Základní délka výpovědní lhůty v pracovním poměru je stanovena zákonem a činí dva měsíce. Tato...
Základní délka výpovědní lhůty Základní délka výpovědní lhůty v pracovním poměru je stanovena zákonem a činí dva měsíce. Tato...
Co je dohoda o pracovní činnosti? Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) je specifický typ pracovněprávního vztahu v České republice, který...
Základní délka výpovědní lhůty Základní délka výpovědní lhůty v pracovním poměru je stanovena zákonem a činí dva měsíce. Tato lhůta začíná běžet prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení výpovědi a poskytuje oběma stranám, jak zaměstnanci, tak zaměstnavateli, dostatek času na hladký...
08. 03. 2025
Co je dohoda o pracovní činnosti? Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) je specifický typ pracovněprávního vztahu v České republice, který umožňuje práci na kratší úvazek. Na rozdíl od běžného pracovního poměru je u DPČ omezen rozsah odpracované doby na maximálně 20 hodin týdně u jednoho zaměstnavatele. Pokud se...
28. 11. 2024